Atracción de talento
Paquetes estructurados que elevan tu propuesta de valor como empleador.
La Experiencia Corporativa Nexurium es una plataforma de valor corporativo que conecta a las organizaciones con soluciones concretas para estimular el bienestar de los empleados, retener talento, mejorar la percepción de marca empleadora y aumentar la productividad. Más que beneficios aislados, es una estrategia diseñada para integrarse en la cultura de cada empresa y proyectarla como un empleador de élite.
Retención y lealtad
Menor rotación con beneficios tangibles que refuerzan el sentido de cuidado.
Productividad y compromiso
Mejor desempeño y foco con iniciativas de bienestar de alto impacto.
Posicionamiento corporativo
Proyecta tu marca como empleador moderno y competitivo.
NexuPerks
Beneficios, descuentos y experiencias fáciles de usar, comunicar y medir. Sube ánimo, orgullo de pertenencia y percepción de valor.
Bundles
Cajas listas para cada ocasión (tech, bienestar, home-office, reconocimientos). Se eligen en minutos y llegan con todo.
NexuCare
Apoyo integral: salud mental, física y financiera con acceso confidencial y seguimiento. Mejora clima y rendimiento sostenible.
Impacto empresarial y económico
El bienestar no es un gasto: es un motor de productividad y crecimiento
Invertir en bienestar incrementa la productividad, disminuye el ausentismo y fortalece la marca empleadora. A escala país, equipos sanos elevan la competitividad, impulsan la innovación y dinamizan el consumo responsable.
- Empresa: menos rotación, mayor compromiso, mejor ejecución.
- Personas: salud mental/física estable, relaciones laborales sanas.
- Economía: más empleo de calidad, innovación y poder adquisitivo.
Preguntas frecuentes
Iniciamos con un diagnóstico ligero para mapear necesidades y priorizar beneficios. Luego activamos beneficios inmediatos (Perks, Bundles o Care) y ampliamos en fases con métricas de adopción.
En 2–6 semanas se observan señales (adopción, satisfacción, uso de beneficios). Impactos en retención y clima se consolidan entre 1 y 2 trimestres.
Es modular. Puedes iniciar con un subproducto y escalar. Adaptamos beneficios por sede, perfil de rol y presupuesto para maximizar ROI.
Definimos KPIs (adopción, NPS interno, ausentismo, rotación voluntaria, uso de beneficios) y revisamos mensualmente en comités con RR. HH.
Sí. Integramos lo existente y añadimos la red Nexurium donde aporte valor incremental, con una sola gobernanza y comunicación unificada.